交满15年能退休么吗

交满15年社保是领取养老金的基本条件之一，但不一定能立即退休。分析：根据我国法律规定，职工需达到法定退休年龄且累计缴纳社会保险费满15年，方可按月领取基本养老金。法定退休年龄因职工身份、性别等因素而异，如男职工一般为60周岁，女职工可能为50周岁或55周岁。因此，仅交满15年社保并不能直接决定能否退休，还需考虑年龄等其他条件。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，但单位未予办理退休手续，或存在其他退休权益纠纷，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：若单位存在违法行为或纠纷较小，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确自身退休权益，与单位人力资源部门沟通，了解退休手续及待遇情况，争取达成一致。2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理退休或拖欠养老金，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务并支付养老金。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明自身退休权益及单位违法行为。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并咨询专业律师的意见。