工作老板减半工资违法吗

工资减半不合法。依据《劳动合同法》，公司无权因未提前通知离职就减半工资，此举违法。若公司拒不改正，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益，否则可能面临工资损失。
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工资减半不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复原价并补发差额；2. 收集工资条、合同等证据；3. 若公司拒绝，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时寻求律师帮助，确保权益得到维护。
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对工资减半，员工应首先与公司协商，要求合理解释。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。