上班期间手指病理性骨折内生软骨瘤，能否认定

能否认定为工伤需看受伤原因，工作原因致伤则算工伤。依据《工伤保险条例》，因工作原因遭受事故伤害可认定为工伤。若非工作原因，则不算工伤。严重情况下，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理此问题应首先判断受伤原因，再决定是否申请工伤认定。若因工作原因受伤，应及时向单位报告并申请工伤认定；若非工作原因，则考虑通过医疗保险等途径处理。选择处理方式时，需根据受伤原因和实际情况进行。
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能否工伤需具体分析。操作如下：1.判断受伤是否因工作原因，如是，则继续；2.向单位报告受伤情况，并保留相关证据；3.按单位要求提交工伤认定申请，配合调查；4.如认定为工伤，按工伤流程处理；5.如非工伤，考虑其他如医疗保险等途径。