社保未缴纳如何赔偿

单位未缴社保,解除合同无需赔偿但需支付经济补偿金。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位应依法缴纳社保,未缴纳者将面临限期补缴要求。若不及时处理,可能影响劳动者权益及单位法律责任。
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单位未缴社保,常见处理方式为要求单位补缴或支付经济补偿金后解除合同。选择时需考虑劳动者自身权益及单位实际情况,确保合法合规。
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单位未缴社保应补缴。具体操作:1. 与单位沟通要求补缴;2. 若单位拒绝,向社保征收机构举报;3. 如因此解除合同,需确保获得经济补偿金。
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