私企员工生病住院期间，工资会发吗？

私企员工生病住院，工资应照发。依据《劳动法》等规定，员工患病治疗期间，单位应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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员工生病住院，单位应支付病假工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可向劳动部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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生病住院工资照发。操作如下：1.与单位沟通，明确病假工资标准；2.若单位拒付，收集证据，如工资条、病假证明；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。