提前一个月通知离职,这是公司合法要求吗?

公司提前一个月通知离职的要求合法。依据《劳动合同法》,员工单方面解除合同需提前三十天通知。不及时通知可能影响工作交接,给公司带来损失。
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对此情况,员工可选择接受或协商。若觉得时间不合理,可与公司沟通调整。接受则按规定提前通知,协商则寻求双方满意的时间安排。
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提前通知合法。操作如下:1.接受要求,提前30天书面通知公司;2.若与公司协商,可尝试缩短或延长通知期,需双方同意;3.确保工作交接无误,避免给公司造成损失。

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