儿子签了电子合同关于铁路招聘，不去的话是否

若儿子未接受专项培训且无竞业限制约定，则无需支付违约金。若儿子未参加用人单位提供的专项培训，也未约定竞业限制，根据法律规定，他无需支付违约金。《劳动合同法》规定，只有在用人单位提供专项培训费用或约定竞业限制时，才可约定违约金。若骗局涉及欺诈，还可能追究对方责任。不及时处理，可能面临继续被骗或合同被强制执行的风险。
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无需支付违约金情形：未培训且无竞业限制。
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处理此问题，常见方式有两种：一是与对方协商解除合同，二是通过法律途径确认合同无效。建议首先尝试与对方协商，说明情况，要求解除合同。若对方不同意，可寻求法律援助，通过法律途径确认因欺诈导致的合同无效，避免支付不必要的违约金。