出勤16天算工资怎么算的

出勤16天的工资按实际出勤天数与应出勤天数的比例来计算。如月工资2500元，出勤16天，则工资为250021.75*16。法律依据为《劳动法》中关于工资支付的相关规定，不按时支付或计算错误可能导致劳动争议。错误计算工资可能影响员工权益，引发纠纷。
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需按实际出勤计算工资。应明确月工资、出勤天数，使用公式“月工资收入÷21.75×实际出勤天数”来计算。不同情况下计算方式可能有所不同，具体应参考公司规定或劳动合同。
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处理此类问题，常见方式有：根据劳动合同直接计算；或参考公司相关规章制度；若有疑问，也可咨询人力资源部门或法律专业人士。选择方式时，应确保符合法律法规，避免损害员工或公司利益。