试用期七天只工作了四天被公司辞退,工资结算

试用期被辞退,工资应在解除劳动合同时结清。依据《劳动合同法》,用人单位解除劳动合同时需同时结清工资,否则可能面临法律责任。不及时处理,劳动者可能申请劳动仲裁,影响公司声誉。
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被辞退工资需结清。操作如下:1.与公司协商,要求解除合同时结清工资;2.如公司拒绝,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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被辞退后工资结算,常见方式为解除劳动合同时一并结清。若公司拖延,可选择劳动仲裁维护权益。选择方式时,应考虑效率与成本,优先协商,不成则仲裁。
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