药店裁员，工作半年能有多少赔偿？

工作半年药店裁员，赔偿视裁员性质而定。合法裁员赔偿半个月工资，依据《劳动合同法》；非法裁员则需支付一个月工资的赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。
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药店裁员赔偿处理，合法裁员按工龄赔偿，非法裁员双倍赔偿。选择处理方式需依据裁员性质决定，合法裁员遵循法律规定赔偿，非法裁员则需通过法律途径维权。
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裁员赔偿视情况定。合法裁员：按工作半年赔偿半个月工资；非法裁员：需支付双倍赔偿金。具体操作：合法裁员与劳动者协商赔偿金额；非法裁员需收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。