离职了公司找借口扣工资

对于您提出的问题，即使公司认为您工作时有失误，也不能随意扣工资。根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动报酬是违法的。如果公司认为您有误，应先通过正当程序进行评估，并确保扣款行为符合双方劳动合同及法律规定。若扣款不当，您仍可通过协商、劳动仲裁等途径维权。法律依据为《劳动法》中关于劳动报酬支付的规定。
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从法律角度看，公司扣工资的行为受到严格限制。公司必须按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动报酬，不得随意扣款。若扣款，需有明确依据且符合法定程序。同时，扣款金额不得低于当地最低工资标准。劳动者应了解自己的权益，如遇不当扣款，可通过法律途径维权。
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若公司坚持扣工资，您可采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确扣款原因及依据；协商不成时，收集相关证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等；然后，向当地劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。确保每一步操作都保留证据，以便维权时使用。