部门解散后被公司劝留，还有赔偿吗？
金华市婺城区资深刑事律师
2025-04-04
部门解散被劝留仍有权获赔偿。依据《劳动合同法》，部门解散应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门解散有赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集工作证明、薪资记录等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门解散后的常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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