员工因客户投诉被罚款怎么处理

员工因客户投诉被罚款不合法，公司无权罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，不能对员工进行罚款。若公司任意罚款，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。
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处理员工被罚款问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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员工被罚款应这样处理：1. 与公司协商，要求说明罚款依据，争取撤销或调整；2. 若协商无果，准备相关证据，如罚款通知、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，整理仲裁材料，向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。