因吃槟榔在工作时被罚三百，作为小时工该如何

小时工因吃槟榔被罚三百可申请仲裁。依据《行政处罚法》，罚款需有法定依据且合理，此罚款可能不合理。不及时处理可能导致权益受损，影响工作积极性及收入。
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小时工应对不合理罚款，可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，以维护自身权益。
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小时工被罚可维权。操作：1.与雇主沟通，表达不满并请求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，继续维权。