上班晕倒公司有责任吗

上班晕倒，公司需视情况承担责任。依据《工伤保险条例》，若晕倒后死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤，公司需负责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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上班晕倒需分情况处理。1. 若晕倒后死亡或48小时内死亡，立即申请工伤认定，要求公司赔偿。2. 若生存或48小时后死亡，按公司病假规定处理，同时关注健康状况。3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
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上班晕倒处理方式多样，可申请工伤认定或按因病处理。若符合工伤条件，则申请工伤赔偿；否则，按公司规定处理，如请病假等。选择需根据晕倒原因及后果决定。