签岗位责任书提出离职有工资吗

签岗位责任书后离职仍有工资。依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，解除劳动合同时需结清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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离职后工资处理常见方式有：协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付工资；4. 如仲裁不满足，可向法院提起诉讼，维护合法权益。