公司不签合同要怎样赔偿

公司不签合同需双倍赔偿。依据《劳动合同法》,公司未签劳动合同需支付双倍工资,从用工满一月起算,至多十一个月。不及时处理,公司将持续承担高额赔偿,影响经营。
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公司不签合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。劳动者应收集证据,如工资条、考勤记录等,根据实际情况选择仲裁或诉讼途径维护权益。
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公司不签合同应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工作证明、薪资发放记录;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资赔偿;3. 若仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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