试用期被辞退申请赔偿金怎么写

试用期被辞退可申请赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，按试用期满月工资标准计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，提起劳动仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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试用期被辞退申请赔偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。