工厂一个月不休息违法吗

工厂一个月不休息违法,违反了《劳动法》中关于每周至少休息一天的规定。长期不休息会影响员工健康,降低工作效率,甚至导致员工流失,影响工厂稳定运营。
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工厂不安排休息违法。处理方式:1. 与工厂协商,要求合理安排休息时间;2. 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供加班证据;3. 劳动监察部门将调查并责令工厂改正,如工厂拒不改正,将面临法律处罚。
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工厂应保证员工每周至少休息一天,常见处理方式为调整生产计划或安排轮休。根据工厂实际情况和员工需求,选择最合适的休息安排方式,以确保合法合规并提升员工满意度。
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