劳动合同要求工作满2个月才能离职，这合法吗？

不合法。劳动合同不能规定必须工作满2个月才能离职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。若不遵守，可能面临法律责任。
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不合法。具体操作如下：1.与用人单位协商，表达提前离职意愿，看是否能达成一致。2.若协商无果，可按照《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。3.在整个过程中，注意保留书面证据，如邮件、辞职信等，以备不时之需。
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常见的处理方式有协商和提前通知。可与用人单位沟通协商提前离职，或者按照规定提前三十日书面提交辞职报告。选择时应考虑自身情况、合同具体条款及单位反应，选择最合适的方式。